29.03.2006

Состоялось заседание рабочей группы Фонда поддержки стратегический исследований и инвестиций УРФО, созданной для выработки развития малоэтажного строительства на территории округа. В работе группы принял участие генеральный директор компании А.Г. Пешков.

 

27.03.2006

Это был праздник. В котором участвовали: Наталья Захаренко - ОАО "АКЗ", Елена Чиркина - ООО "Группа Исеть", Елена Чебыкина - ОАО "АЗ", Лариса Лаптева ОАО "ИААЗ", Татьяна Белоусова - ОАО "ПМФЗ". Оригинально, с юмором, выдумкой, обаянием все участницы справились с заданием творческого и артистического конкурса. При этом в каждой из участниц была своя индивидуальность, запоминающаяся особенность. Решением жюри по итогам финального конкурса участницы были удостоены следующих титулов:

"Леди Исеть - 2006" - Лариса Лаптева

"Леди Очарование" - Наталья Захаренко

"Леди Загадка" - Елена Чиркина

"Леди Фантазия" - Елена Чебыкина

"Леди Гармония" - Татьяна Белоусова.

Завершился конкурс вручением призов и исполнением гимна компании.

 

03.03.2006

НПФ «Уралвагонзаводский» включился  в создание системы социальной поддержки трудовых династий ОАО «Исеть-фонд»

В совокупности мер по социальной поддержке работников предприятий не последнее место занимает пенсионная тематика. Забота о будущем становится задачей не только каждого из нас, но и работодателя. Эта тенденция последних лет нашла свое развитие социальной политике холдинговой компании ОАО «Исеть-фонд».

Первым шагом стало принятие в 2005 году Положения «О корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения работников предприятий холдинга ОАО «Исеть-фонд», которое было утверждено 14 марта 2005 года.  На его основе  в мае 2005 года были разработаны и приняты соответствующие Положения головной организации, и, немного позднее, на ПМФЗ и АКЗ. Более 130 работников включились в систему паритетного (совместно с предприятием) накопления на дополнительную пенсию. Надеемся, что в 2006 году к этой работе присоединятся Ирбит и Камышлов, Арти  и Юшала. Благо, что все ДО холдинга заключили договоры с НПФ и могут в любой момент начинать перечисления за своих работников.

Известно, что семья – это и ячейка общества, и ее основа. И многое из того, что закладывается в семье, находит своею реализацию в труде. Не случайно, поэтому, основное внимание  сейчас обращено на трудовые династии. На итоговой конференции холдинга 16.12.2005 г. был сделан второй шаг в развитии социальной политики холдинга - было объявлено об изменении принципов отношения к действующим в ДО Трудовым династиям, о методах содействия образованию новых Трудовых династий на предприятиях холдинга, о стимулировании  Трудовых династий.

Одним из моментов стимулирования является разрабатываемое НПФ «Уралвагонзаводский» Корпоративное Положение «О дополнительном пенсионном обеспечении членов трудовых династий холдинговой компании ОАО «Исеть-фонд»

В этом Положении установлено, что по итогам 2005 г. Управляющая компания холдинга финансирует ДО для открытия предприятиями в НПФ «Уралвагонзаводский» именных пенсионных счетов для каждого члена 8 трудовых династий (44 человека), отмеченных на конференции Трудовых династий холдинга, на сумму  3000 рублей на человека.

Начиная с 1 января 2006 года члены действующих Трудовых династий будут  поощряться за счет средств ДО путем перечисления на именные пенсионные счета каждого члена трудовой династии пенсионных взносов в размере 4% его месячного заработка.

Ежегодно, на 1 декабря, будет проводиться оценка деятельности Трудовых династий, приниматься решение о создании новой трудовой династии  и финансировании дополнительного пенсионного обеспечения ее членов.

При этом предусматривается, что перечисление взносов на именной пенсионный счет члена Трудовой династии не прекращается даже при его выходе на трудовую пенсию. А сумма ежемесячного пенсионного взноса ДО на ИПС указанного члена трудовой династии устанавливается в размере среднемесячного взноса за последний год работы на предприятии.

Принятие Корпоративного положения еще более увеличивает число работников предприятий ДО, в создании дополнительной пенсии которых участвует НПФ «Уралвагонзаводский». На сегодняшний день  более 700 работников ДО заключили договора с фондом, в том числе более 500 – по обязательному пенсионному страхованию.

Так, шаг за шагом, создается в ОАО «Исеть-фонд» система социальной поддержки в старости. Давайте и в дальнейшем будем вместе думать о будущем !

 

13.12.2005


Камышловский клеевой завод предлагает новогодне-рождественские скидки до 20% на всю продукцию !

 

12.12.2005

10 декабря в  Арти прошла  первая спартакиада  руководителей  ДО холдинговой компании  ОАО «Исеть - фонд». В ней  приняли  участие одиннадцать команд. Соревнования проводились по  семи видам спорта.
Победителями стали ОАО «АКЗ», капитан команды В.И. Мальцев; ОАО «АЗ», капитан команды А.М.Трапезников, ОАО «Исеть-фонд», капитан команды В.А.Жуков. Все сорок четыре  участника соревнований остались довольны гостеприимством артинцев. Поздравляем победителей.

 

05.12.2005

В последнее время ОАО «Полевской металлофурнитурный завод» активно участвует в общественных мероприятиях. 1 декабря спортивная команда руководителей ОАО «ПМФЗ» во главе с генеральным директором завода В.А.Лаптевым приняла участие во второй городской спартакиаде по командному многоборью среди руководителей предприятий и администрации города Полевского. Спартакиада проводилась с целью популяризации физкультуры и спорта среди руководителей трудовых коллективов и укрепления дружеских связей между производственными коллективами.
На этих соревнованиях (как, впрочем, и на соревнованиях по мини-футболу в первой спартакиаде) команда ПМФЗ показала достойную спортивную подготовку и отличную игру.
Соревнования прошли в тёплой и дружественной атмосфере, а потом, после церемонии награждения команд,   последовал непринуждённый дружеский ужин.

 

02.12.2005

2 декабря на Полевском металлофрнитурном заводе  состоялся финальный тур конкурса «Отец–семья–Отечество». В нем, кроме полевчан, также приняли участие победители заводских туров из Арти, Ирбита, Алапаевска и Екатеринбурга. Столичные организации представили Негосударственный пенсионный фонд «Уралвагонзаводский» и управляющая компания «Группа «Исеть». Такой конкурс впервые прошел в нашем холдинге, главная его задача состояла в том, чтобы поощрить добросовестных, ответственных работников и, самое главное, напомнить о высокой роли мужчины и отца в воспитании подрастающего поколения. «Если семья будет крепкой, Россия – сильной» – неоспоримая истина, проверенная веками! Недаром слова «отец» и «отечество» однокоренные. 1000 лет россияне созидали свою страну трудом, верой и правдой, и во все века самый тяжелый груз ответственности в традиционной русской семье лежал на крепких мужских плечах.
Как отметил в своем выступлении генеральный директор Исеть-фонда А.Г. Пешков, если человек смог создать хорошую крепкую семью, воспитать достойных детей, то и на производстве он будет таким же ответственным и добросовестным работником, наставником молодежи. Однако для того, чтобы победить в финальном туре, этого не достаточно. Потенциальный победитель должен к тому же обладать артистизмом, иметь активную творческую жилку и умение продемонстрировать свои таланты. Члены жюри – руководители кадровых служб заводов – были поставлены в непростые условия: определить лучших из лучших.  
По словам конкурсантов, мероприятие удалось. Условия проведения конкурсов способствовали тому, чтобы показать свои возможности, но самое главное, на чем все участники сошлись единодушно:  «Нужно чаще встречаться, знакомиться друг с другом, такое общение сближает коллективы».
Весь финальный тур состоял из трех частей. Первая была посвящена Отечеству и государственной символике, и носила больше торжественный и информационный характер. Конкурс был один – визитная карточка, но именно он оказался для семей наиболее сложным, так как для победы в нем кроме мастеровитости, присущей всем заводчанам, требовалась немалая доля артистизма и умения выступать перед зрителями. Это, по мнению компетентного жюри, лучше всех удалось семье Мелеховых (АЗ).
Вторая часть посвящалась семье. В трех конкурсах на взаимопонимание, взаимовыручку, поддержку и приверженность заводу необходимо было доказать все эти качества. «На лице написано» – участники изображали человека, описанного в карточке, а остальные члены семьи должны угадать, кого изобразили. «Цепь» – из скрепок собирали самую длинную цепочку. В конкурсе «Слово не воробей» давалось задание за несколько минут придумать текст плаката, который мог бы висеть на проходной завода, оценивалось уважение к заводу и заводским традициям. Интересные варианты представили все конкурсанты, однако, по сумме балов за вторую часть финального тура Мелеховы и Дорошевы (ИААЗ) оказались впереди.
В заключительной части конкурса «отцовство», где забивали гвозди, мастерили поделки, дети угадывали инструменты из ящика, ирбитчан и артинцев по сумме баллов догнали полевчане.
В итоге по сумме баллов на первом месте Дорошевы – 35 баллов, второе место разделили Мелеховы и Луковниковы – у них по 34,8 балла. Жюри также отметили семью Федотовых: папу и двух дочерей, которые выступали в таком составе, без мамы. Она как раз была в командировке, но это, несомненно, значительное обстоятельство, ничуть не смутило девчонок, весь вечер при папиной поддержке они зажигали своим артистизмом и непринужденностью. Алапаевцам Колядиным и екатеринбуржцам  Гильмановым не хватило самой малости, чтобы стать лучшими: первым – уверенности, вторым нужно немного подрасти: младшему сыну Данилу едва исполнилось 2 годика. Однако все шесть семей уже победители, победители заводских туров! И это особенно подчеркнул в заключительном слове генеральный директор Исеть-фонда А.Г. Пешков, поблагодарив всех участников и организаторов корпоративного мероприятия. Он пригласил глав семей на готовую итоговую конференцию, где и состоится награждение, а все дети получили призы: маленькие – мягкие игрушки, а большие – конструкторы и экономические настольные игры.

 

24.11.2005

Определились победители конкурса «Отец-семья-течество». Ими стали:

Дорошев Николай Петрович, токарь 6 разряда ОАО «ИААЗ», участвует вместе с супругой, отцом супруги – Савиным Анатолием Степановичем, который проработал на мотоциклетном заводе с 1953 г. и сыном Иваном, учеником 6 класса и отличником.

Мелехов Алексей Юрьевич, старший мастер энергоцеха и вспомогательных цехов ОАО «АЗ», представитель трудовой династии (мать – Ираида Николаевна всю жизнь проработала на Артинском механическом заводе, сейчас на заслуженном отдыхе, отец – Юрий Викторович с 1972 года работает на заводе). Участвует вместе с супругой, сыном и дочерью.

Федотов Михаил Сергеевич, работает в 1996 года в НПФ «Исеть-фонд», ныне НПФ «Уралвагонзаводский», вице-президент негосударственного пенсионного фонда, участвует с дочерьми.

Колядин Сергей Владимирович, мастер участка КИПиА ОАО «АКЗ», представитель трудовой династии: отец – Колядин Владимир Анатольевич – работал начальником материально-технического снабжения. В конкурсе участвует вместе с супругой, дочерью и сыном.

Луковников Сергей Владимирович, слесарь-инструментальщик ОАО «ПМФЗ», участвует вместе с сыном Анатолием Луковниковым, слесарем-инструментальщиком 4 разряда и супругой – Светланой Александровной Луковниковой, токарем 5 разряда

Гильманов Галимьян Шакирьянович, ведущий конструктор управляющей организации, работает с 2003 г., участвует в конкурсе вместе с супругой и 2-мя сыновьями.

 
Страница 23 из 30