18.11.2005

16 ноября в управляющей  организации  состоялось заседание организационного комитета  холдинга по подготовке и проведению II годовой конференции компании.
Лидером по финансовой стабильности утвержден Артинский завод. Победителями конкурсов среди непромышленных организаций холдинга стали:
Конкурс « Мастерство»
Руководители:
1. Кондратенко Ирина Августовна, главный бухгалтер ООО «Группа «Исеть».
2.  Петрунько Лидия Андреевна, руководитель группы качества НИИ Оргпрома.
3. Мусиенко Светлана Николаевна, главный бухгалтер ЗАО ИК «Исеть-инвест»
Специалисты:
4. Байковская Елена Эмериковна, ведущий инженер по патентной и изобретательской работе ООО «Группа «Исеть», юридический отдел .
5. Самсонов Владимир Васильевич, ведущий специалист по технологии ООО «Группа «Исеть», отдел развития.
Рабочие:
6. Федорова Ольга Ивановна, маляр административно-хозяйственного отдела ОАО «Исеть-фонд».
Выдвинуто шесть человек.

Вахта «Красота вокруг нас»
1. Коллектив магазина «Трикотаж», руководитель Ирина Леонидовна Володченко, Торговая компания Исеть-фонда.
2. Научно-техническая библиотека института НИИ Оргпрома,  Р.В.Педаш, заведующая научно-технической библиотекой.

Вахта «Отец-семья-Отечество»
1. Гильманов Галимьян Шакирьянович, ведущий конструктор ООО «Группа «Исеть», отдел развития
2. Федотов Михаил Сергеевич, вице-президент нпф «Уралвагонзаводский»

Вахта «За здоровый образ жизни»
1. Шестаков Анатолий Иванович, ведущий специалист по маркетингу ООО «Группа «Исеть»
2. Антропов Александр Иванович, ведущий специалист по технологи, отдел развития ООО «Группа Исеть»

Вахта «Время молодежной закалки»
1. Ялин Михаил Григорьевич, старший смены контрольно-пропускного бюро и охраны ОАО «Исеть-фонд»
2. Кочева Галина Андреевна, экономист ООО «Группа «Исеть», финансовый отдел

 

14.11.2005


16 ноября в управляющей  организации  пройдет заседание организационного комитета  холдинга по подготовке и проведению II годовой конференции компании. На повестку дня предложено четыре вопроса, среди  них  утверждение победителей среди предприятий компании в номинации «Лидер по качеству», «Лидер по финансовой стабильности». Другим вопросом на утверждение  оргкомитета  предложены кандидатуры участников конкурсов непромышленных организаций Исеть-фонда. Оргкомитет также обсудит сценарий проведения конференции.

 

10.11.2005


На ОАО « ПМФЗ» готовятся принять финалистов корпоративного конкурса «Отец-семья – Отечество». Участники финала – победители заводских туров – должны подготовить домашнее задание, проявить творчество и смекалку в конкурсной программе, а также рассказать о  мастерстве и традициях семьи. Кроме того,  за чашкой чая финалисты смогут познакомиться друг с другом, рассказать о своих заводах, поделиться заботами и опытом семейной жизни. Финальный тур состоится  2 декабря 2005 года в 13.00. Победителей ждут интересные и неожиданные награды.

 

03.11.2005

В городе Ирбите на территории ОАО «ИААЗ» идет подготовка к реконструкции вновь обретенного Русской православной церковью  Собора. Долгие годы в этом здании размещалась заводская котельная, которая поставляла тепло не только заводу, но и социальным объектам города Ирбита. Реставрационные работы займут немало времени, так как необходимо заключение и разрешение  специалистов: архитекторов, строителей на реставрацию. Сама   котельная долгие годы работала  на мазуте, и внутренняя отделка зданий  нуждается, первоначально, в капитальном ремонте. По инициативе генерального директора компании А.Г.Пешкова значительную часть финансовых затрат по реконструкции Собора  будет нести компания. На сегодняшний день выполняются  работы по подготовке к подъему креста и позолоченного купола.

 

25.10.2005

Состоялся запуск газовой котельной на ОАО «Ирбитский автоагрегатный завод». «Это подарок не только заводу, но и г. Ирбиту» -  сказал первый зам. главы города. В зимний период времени от газовой котельной завода теплом будут обеспечены заводские цеха, объекты социального назначения города. Строительство котельной продолжалось около 3 месяцев. ОАО «Исеть-фонд» за собственные финансовые средства построил этот объект.

 

19.10.2005

«Лидирующая роль генерального директора предприятия в разработке и внедрении системы менеджмента качества» - тема круглого стола, который организовала инициативная группа НИИ Оргпрома.

Практика этого года свидетельствует о том, что решения Правления управляющей организации от 25.02.04 г. и 26.01.05 г.  в области менеджмента качества на предприятиях холдинга реализуются неудовлетворительно.
В целях оценки результатов внедрения мероприятий по реализации указанных решений, выявления причин и факторов, снижающих темпы и эффективность работ, обмена мнениями по направлениям  активизации деятельности предприятий в области менеджмента качества прошло заседание «круглого стола»
План совещания:
• Доклад  Н.Г. Перминова «Об итогах выполнения решений Правления от 25.02.04 г. в области менеджмента качества на предприятиях холдинга».
• Доклады генеральных директоров предприятий  – В.А. Лаптева, В.И.Мальцева, Д.В. Пономарева, Ю.В.Спиричева и А.М.Трапезникова  о результатах внедрения мероприятий по реализации решений Правления от 25.02.04 г. (в части менеджмента качества) и от 26.01.05 г. (по тематике каждого предприятия).
• Доклад А.Г. Пешкова «О лидирующей роли генерального директора предприятия в разработке и внедрении системы менеджмента качества».

 

07.10.2005

«Люблю, живу, надеюсь» – амплуа людей, на которых держится наш неправильный, но интересный и непредсказуемый мир. Если говорить современным языком, у таких людей – активная жизненная позиция. На них, в основном, надеются в трудовых коллективах. Такие люди не могут делать работу спустя рукава, и не потому, что хотят быть замеченными, а потому, что не могут по-другому. И детей они воспитывают добрыми и отзывчивыми не напоказ, и имеют увлечения, чтобы незаметно не прирасти к дивану.
Конкурсы, которые начали  свой путь в октябре этого года, призваны помочь таким  людям, поддержать их стремление к новаторству и мастерству – на производстве, ведущих здоровый образ жизни, преображающих мир вокруг себя, ответственных за воспитание детей в семье.  Названия конкурсов говорят сами за себя: «Мастерство», «Отец-семья-Отечество», «Время молодежной закалки», «За здоровый образ жизни», «Красота вокруг нас». Первый конкурс – производственный, четыре остальных – социальные. Приурочены они к годовой итоговой конференции, которая, надеемся, станет скоро для «Исеть-фонда» традиционной. А итоги, как известно, подводят к концу года. И подарки получают тоже, правда, если есть за что.
Подводить итоги будут на заводах, утверждать победителей – в управляющей организации, а награждать – на конференции. Холдинг должен знать своих героев в лицо!
Для того, чтобы стать участником конкурса, необходимо подать заявку в оргкомитет на заводе или в организации, ознакомиться с Положением и не бояться проявить инициативу.
Желаем удачи!

 

21.09.2005


20 сентября в управляющей организации  ООО «Группа «Исеть» состоялось совещание с руководителями служб по работе с персоналом холдинга. В повестке дня два вопроса, один из которых – подготовка к годовой итоговой конференции. Было решено, в преддверии торжества провести четыре социально-ориентированных мероприятия, которые послужат сплочению коллективов, способствуют формированию корпоративной культуры. «Красота вокруг нас», один из конкурсов, поможет обратить внимание на чистоту и эстетику рабочего места. «За здоровый образ жизни» - стимулирует инициативу заниматься спортом. «Время молодежной закалки» - поощрит стремление молодежи к получению образования и участию в общественной и профессиональной жизни завода. И последнее – «Отец – семья - Отечество» - призвано напомнить о высокой роли мужчины и отца в воспитании подрастающего поколения. На сегодняшний день разрабатываются Положения о проведении как профессиональных, так и социальных мероприятиях. Победители будут приглашены на конференцию, там же состоится их награждение.

 
Страница 24 из 30