13.09.2005


Поздравим друг друга с первой ласточкой, с первым нематериальным активом – свидетельством на товарный знак ОАО «Исеть-фонд», зарегистрированным в Государственном реестре товарных знаков Российской Федерации за номером 292305. Право на результат интеллектуальной деятельности обеспечивает его обладателю возможность распоряжаться им по своему усмотрению и запрещать его использовать другим.
Срок действия регистрации товарного знака – 10 лет с возможным неоднократным продлением  каждый раз на 10 лет. Владелец товарного знака может проставлять рядом с товарным знаком предупредительную маркировку ®. Такая специальная маркировка носит информационный характер и является необходимой для того, чтобы довести до сведения третьих лиц факт охраны зарегистрированного товарного знака и предостеречь от возможного нарушения охраняемого законом права. Использование предупредительной маркировки предусмотрено   ст. 24 Закона РФ «О товарных знаках».

 

05.09.2005
С 21 июля по 10 августа группа детей работников предприятий холдинга, в составе тридцати одного человека, в сопровождении руководителя  Светланы Аркадьевны Подоксеновой, сопровождающей Ольги Вячеславовны Кулевой и врача Матвея Васильевича Демина, отдыхали в детском оздоровительном лагере «Жемчужина моря», расположенном  в поселке Кабардинка Геленджикского района Краснодарского края. Город Новороссийск – главный южный порт современной России – встретил ребят хорошей погодой. С точки зрения  взрослых, условия договора со стороны  принимавшей стороны в целом выполнялись. Детей разместили в трехэтажном корпусе, благоустроенных  комнатах,  по 4 – 6 человек в номере, с удобствами на две комнаты. Питание было пятиразовым, в достаточном количестве, но однообразным. Организованный досуг проводили только для ребят старшего возраста.  В соответствии с показаниями   о лечении в санаторно-курортных картах были назначены процедуры. И вот тут возникает маленькая пауза, после которой сопровождающие мамы и папы говорят о том, что отношение со стороны обслуживающего персонала к детям было грубым. И ребята ходили на процедуры с нежеланием. Детские души обмануть трудно. Внимание  не зависит от стоимости услуг, потому что все, как говорится, было проплачено и скреплено печатью двух сторон. Но нельзя внести в договор такой пункт, как  доброе отношение и забота. Это или есть у человека, или нет. И бытующее мнение о том, что на юге люди добрее, чем в северных районах страны, совсем не соответствует действительности. Это природа согревала наших детей своими солнечными лучами, а море обнимало их ласковыми волнами и теплым ветром, поднимая настроение и заряжая энергией на весь северный уральский год.

 

01.09.2005
В октябре планируется запустить в работу газовую котельную для производственных  и социальных нужд Ирбитского автоагрегатного завода. Этот строительный объект нужен не только заводу, но и городу Ирбиту, так как  работа новой котельной позволит обеспечить бесперебойным теплом и жителей близлежащих домов в зимний период времени. Руководит проектом по строительству газовой котельной И.Ш.Ибрагимов, директор торговой компании: «Строительные  работы по  котельной идут по графику. В  мае месяце было отставание с финансированием, но сейчас эта проблема ликвидирована. На сегодняшний день завершены проектные работы по котельной на подвод газопровода, теплотрассы, дымовой трубы. Для выполнения проекта мы нанимали подрядчика из Екатеринбурга, организация называется «Импульс-Урал». Проектные работы выполнены в срок и, на мой взгляд, профессионально. Дело в том, что когда геодезисты брали пробы грунта, выяснилось, что рельеф местности на участке строительства сложный – грунт «плавающий». Мы обратились за помощью в институт архитектуры, расположенный на улице Блюхера в Екатеринбурге. Специалисты института помогли нам в создании технологии фундамента. Это оказалось дороже запланированных средств. Но с газом не шутят, поэтому мы пошли на дополнительные финансовые затраты. Готов фундамент котельной. Бурили отверстия, делали скважины и потом закачивали в них бетон. Гортехнадзор принял эту часть работы. Контроль осуществлял специалист из Алапаевска, который имеет сертификат для подобных работ. Здание котельной блочное. Не закрыли пока крышу, потому что все внутреннее оборудование объемное, например котлы, единственный способ  их транспортировки – через крышу. Оборудование покупаем итальянское, фирма «Биазия» выпускает качественные котлы, и по приемлемым ценам. Это, конечно, плохо при наличии своего завода, но зато дешевле. Заново  строим новую теплотрассу, уже ведутся сварочные работы. Газопровод высокого давления  будет подземным, со сложной электрохимической защитой. С представителями городской администрации  провели предварительные переговоры по перекрытию участка дороги в период интенсивных работ. В целом с администрацией города Ирбита складываются деловые рабочие отношения. По врезке в основной газопровод с «Газпромом»  и «Итеррой» договорились. Генеральный директор компании А.Г.Пешков на уровне губернатора и   правительства Свердловской области решил вопрос по отсрочке платежей. Потому что проект дорогой.1 октября я обязан доложить руководству компании о завершении всех работ».

 

29.07.2005
27 июля  осуществлена государственная регистрация дополнительного выпуска обыкновенных именных бездокументарных акций ОАО «Исеть-фонд».

 

26.07.2005
В преддверии юбилея Ирбитского завода.
В области реконструкции и технического перевооружения в прошлом году на заводе началось строительство модульной котельной на природном газе, произведена реконструкция нефтеловушки очистных сооружений. Приобретены по лизингу в 2004-2005 обрабатывающие центры ИС-800, ИС-200, позволяющие увеличить точность обработки деталей, что дает возможность изготавливать более сложную оснастку. За первое полугодие 2005 года завод выпустил товарной продукции больше, чем за этот же период 2004 года. Увеличился объем производства походной кухни. Средняя зарплата за шесть месяцев этого года 4144 руб., в 2004 году была 3300. Перед технической службой поставлены задачи  усовершенствования технического процесса. Заводчане принимают активное участие в жизни города Ирбита. Ежегодно коллектив принимает участие в городских мероприятиях и занимает призовые места по массовости и техническим результатам в свое й подгруппе.

 

20.07.2005
Четвёртое лето существует при Артинском заводе оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей « Улыбка».   «Площадка», как называют такие лагеря в народе, явление, конечно, не уникальное. Но в культурно-спортивном комплексе предприятия, что приветливо распахнул двери для детей рабочих и служащих Артинского завода, дети в лагере находятся с 7 - 30 и до окончания заводской рабочей смены - 17 -00.Тогда как на других площадках детишки отдыхают лишь с 9-00 до 15-00.
Ребятишки от 6 до 15 лет. Для младшего отряда организован дневной сон в спальне, в которую временно превратился просторный танцевальный класс ДК. Программа, по которой работает «Улыбка», своеобразна. Построена она на принципе состязания по зарабатыванию лагерной «валюты» - «баксов». «Баксы» начисляются за активное участие в мероприятиях, бесконфликтное общение, озеленение лагеря, соблюдение порядка в отрядах и соблюдение правил общежития. В конце смены в лагере открывается магазин, где дети приобретают игрушки и школьные принадлежности на заработанные «баксы» Эта игровая программа работает 4 года и показала свою эффективность. Всё это возможно только при наличии финансовых возможностей, которые имеет
лагерь. Средства социального страхования, на которые питаются дети, - это только одна часть бюджета ЛОЛ. Администрация Артинского завода очень серьёзно относится к летнему отдыху детей: содержит штат лагеря и выделяет на 2 смены около 60000 рублей: на витаминизацию детского питания, на игрушки и пособия, на хозяйственные расходы.
Да что говорить, если для решения педагогических проблем с шестилетними питомцами лагеря, генеральный директор ОАО «A3» Трапезников A.M. отдал телевизор и видеомагнитофон, чтобы младший отряд не испытывал неудобств при просмотре любимых программ! Хотя в лагере уже имеется оборудованный техникой видеозал...
Немало сил и средств вкладывает в работу ЛОЛ "Улыбка" профсоюзный комитет Артинского завода. Председатель профкома Овчинников Г.Ф. лично добился пятнадцатипроцентной надбавки к питанию от Фонда социального страхования. Профкомом выделяется 15000 рублей для организации работы лагеря.
Коллектив лагеря трудится под девизом: «Детям должно быть хорошо!» В работе с детьми принимают участие и сотрудники спортзала, и библиотеки, и ЖКО, и работники ДК им. П.Ф. Королёва, что позволяет отдых детей делать интересным и увлекательным.
3. Ватлина, начальник ЛОЛ «Улыбка»

 

15.07.2005

9 июля Арти праздновали свой день рождения и День молодёжи. В обширной концертной программе принимал участие Дом культуры им. П. Ф. Королёва ОАО «Артинский завод». Программа «С днём рождения, Арти!» была признана одной из лучших программ. И это и неудивительно: программа готовилась не одну неделю. Прекрасный сценарий, качественное исполнение песен — всегда выгодно отличают коллектив ДК Королёва.
Хотелось бы поблагодарить автора прекрасного сценария и ведущую программы, нашу замечательную певицу В.Галкину, зажигавшую публику искрометными речами, невзирая на периодически моросящий дождь. В программе приняли участие молодые авторы и исполнители собственных песен Евгений Белобородко, Павел Мокрушин. Как всегда на высоте были солисты студии Р. Андриянова: Н. Турышева, С.Третьякова, Т. Мокрушина, С. Ватлина, Л. Хрущёва Все они работают в ДК Королёва. Наряду с ними выступали участники художественной самодеятельности ДК Королёва: Д. Антипин, С. Шашмурин. Посёлку была подарена песня, посвященная нашему замечательному краю, которая родилась в ДК, исполнил ее Р. Андриянов. Два часа пролетели незаметно.  И дождь не помешал праздничному настроению артистов и зрителей.

 

11.07.2005

Поздравляем победителей конкурса профессионального мастерства  среди сварщиков!
По первой группе:
1место Сергей Анатольевич Дунаев – сборочное производство  «ИААЗ»
2 место Аркадий Иванович Волков   – Артинский механический завод
3 место  Егошин Владимир Алексеевич – сборочное производство «ИААЗ»
По второй группе:
1 место Антон Викторович Глазачев – сборочное производство «ИААЗ»
2 место Алексей Владимирович Мангалев – Артинский механический завод
3 место Максим Николаевич Большаков – сборочное производство «ИААЗ»
4 место Вячеслав Николаевич Гурков – сборочное производство «ИААЗ».

Под звуки производственного скрежета металла, сверкающие  огни сварки на Ирбитском автоагрегатном заводе заканчивался конкурс на звание лучшего сварщика среди заводских специалистов компании. Директор по развитию ООО «Группа «Исеть» Н.Г.Перминов и директор по персоналу ОАО «ИААЗ» Т.А. Коновалова поздравили всех участников мероприятия. Все призы были заработаны в честном поединке специалистов высокого класса. Каждый участник прошел испытания в конкурсе теоретических знаний и практических навыков, которые приобретены за долгие и недолгие годы работы на своих заводах.

 
Страница 25 из 30